辞退员工财务

2021-07-26 23:22:44
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辞退员工财务

1、单位财务人员被辞退后被要求交账,因为涉及到会计交接的问题.2、会计交接是指会计人员调整时,由离职会计将有关工作和各项会计资料交给继任者的过程.会计人员工作离任,都必须办理交接手续.3、交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等) 实行会计电算化管理的企业,还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料.

一、根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,企业在职工劳动合同到期之 作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用.①确认

辞退员工补偿金如何做账 辞退员工补偿金的帐务处理如下:(1)提取时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资) (2)支付时借:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资) 贷:现金(或银行存款)

辞退的时候表示工作已经交接完成,之后的要求你就可以提出自己再为其工作的报酬.其间单位没发生业务,要求中间的工资以及这样做法不合理.因为其间你没有工作成绩,就没有报酬.另外:现在你已经不是公司人员,公司要求你2年之后交账,你可以交账可以不交账.

如果你是正是工人从解雇日起发3个月工资合同制发1个月

辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间.辞退福利的账务处理如下:一、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利二、发放借:应付职工薪酬—辞退福利贷:银行存款(或库存现金)

1、根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一性补偿收 2、帐务处理(1)提取时借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)

正常入应付职工薪酬,如果类似的业务发生的比较多,可以设置明细科目,这样查起来比较方便.

账务处理如下: 1、辞退费用计入管理费用: 借:管理费用 贷;应付职工薪酬-辞退福利 2、支付辞退费用: 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款或库存现金

首先请完善你的提问,公司以财务问题辞退你,是公司财务问题,还是你所在岗位是财务相关出了问题?如果是前者的话,只要签订了劳动合同,即便在试用期,公司无正当理由辞退你的话,需要赔偿金.如果是你个人的问题的话,公司只要有明确证据证明你不符合岗位要求的,即可辞退你,并且不需要支付额外的经济补偿.