辞退员工当月社保由谁承担

2021-07-27 01:02:06
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辞退员工当月社保由谁承担

不合法.虽然当月离职了,但是公司还是有义务承担部分的

如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保. 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费. 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间. 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险

补偿一个月工资 社保可以跟公司商量要不要交纳

离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费.社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间.

离职当月社保一般是由单位缴纳. 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操

1.可以要求单位补交2.公司没有权利这样做,这样做就是违法,你工作一个月就要交1个月的社保3.工作不满1个月,公司倒是可以不交,但如果公司交了,绝对不能让你个人全部承担,你只需要承担个人部分 公司辞退你,还得给你经济补偿金,0.5个月工资 如果补偿不满意,可以去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决,准备好证据,劳动合同就是最好的证据了

辞职当月的社保全部由个人缴纳. 2008劳动法明确规定,辞职的人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的.这个就是提前一个月的原因.比如一号

合理,因为1月你没有工作,但社保是当月缴当月,所以要自己承担全部.

劳动者在月中提出解除劳动合同,那么无法终止下个月社保,因此,用人单位会让劳动者承担下个月社保费用的.当月社保,由公司和劳动者个人按各自比例缴纳.

1、你的社保来的及停. 2、就算来不及,你是被解雇的,公司部分也不应由你来出.依据的话当然是劳动法了.