济南事业单位辞职后档案怎么办

2021-06-24 19:26:52
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济南事业单位辞职后档案怎么办

辞职?你要知道辞职是没有补偿的哦…… 你只要报辞职,单位会报编办报人事局,就把编制给你除了,和你解聘了.到时候把你的档案转到社保局失业科,等你找到公司了,再由公司去转过去.

辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门. 【法律依据】 根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门.

一、事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理.首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书. 二、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理.辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续.

事业单位辞职后,档案是可以自己带走的. 辞职后档案需要自己找到托管单位,一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相关部门托管的.如果你说的只是公司建立的公司人事档案,那是公司的管理记录用的,和个人档案无关的,企业一般不给个人带走的.

档案调动需要去迁入地人才中心或者有“人事权”的单位开调档函调档即可. 根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号

转到人才、街道、或者带到新单位

1、可以带着档案到所在地的人才服务中心办理存档;2、至于保险,可以到所在地的社保中心办理自己缴费,将保险连续起来.

关于你的档案问题: 1.当单位同意你辞职时,就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了. 2.你将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议,并发给

根据相关规定,严禁个人保管本人或他人的档案,“跨地区流动人员的人事档案可以由户籍地或工作地县级以上政府所属的人才机构管理.” 以下这些人可以把档案放在人

依据《劳动合同管理有关问题的补充意见》规定:“用人单位不得以任何理由扣押职工档案,由此给职工造成损失的,应承担相应期间的失业救济金”.用人单位与劳动者之间产生经济纠纷,如果确系劳动者违反企业规章制度、工作失职等原因引起的,可按《劳动法》和《企业职工奖惩条例》有关规定对劳动者做出处理,也可每月从其工资中扣除不超过20%的工资作为补偿或做出一次性处罚,如劳动者不承担的,用人单位还可通过有关法律途径进行追偿